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Identifica las condiciones que afectan al trabajador Internamente de la ordenamiento y el entorno que se tiene cerca de de la actividad que este realiza, estos están compuestos por 4 dimensiones como lo son:
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Esto es especialmente importante en mercados laborales competitivos donde la retención de talento puede ser un desafío. Incremento en la Satisfacción Gremial
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es la encargada de probar el cumplimiento de esta obligación por parte de las empresas. En caso de detectar problemas en la evaluación y gobierno de los riesgos psicosociales, la Inspección puede imponer sanciones a las empresas.
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Lozanía Mental y Bienestar: La Vitalidad mental de los empleados es tan importante como su salud física. Factores de riesgo psicosocial, como el estrés laboral, pueden conducir a problemas de salud mental como la ansiedad y la depresión. Evaluar estos riesgos permite a las empresas tomar medidas preventivas. Incremento y Rendimiento: Los empleados que están mentalmente saludables son más productivos y eficientes.
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Socialización de manual de funciones de los trabajadores con el fin de determinar si las exigencias del cargo corresponden a las actividades establecidas en las funciones del trabajador.